1.人力资源合规管理体系建设

2.更新、修订人力资源管理文件

3.高管和特殊人员的用工合规管理

4.企业关、停、并、转、迁中的人力资源合规管理

5.低绩效人员优化及实施指导

6.违纪员工优化及实施指导

7.职场合规建设

8.外包行业特殊用工风险管理

9.劳动用工应急事件处置

10.劳动争议纠纷代理